বাংলার খবর২৪.কম খুলনা : বেতন ও চাকরি কমিশনের চেয়ারম্যান ড. মোহাম্মদ ফরাসউদ্দিন বলেছেন, সাধ ও সাধ্যের মধ্যে সমন্বয় ঘটিয়ে একটি বড় বেতন কাঠামো তৈরি করে সরকারের কাছে সুপারিশ করা হবে। তিনি বুধবার সকালে খুলনা জেলা প্রশাসকের সম্মেলন কক্ষে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারিদের সাথে মতবিনিময়কালে একথা বলেন। এ সময় বেতন ও চাকরি কমিশনের অন্যান্য সদস্যরাসহ খুলনার বিভাগীয় ও জেলা পর্যায়ের সকল দপ্তরের প্রধান ও প্রতিনিধিরা উপস্থিত ছিলেন।
ড.ফরাসউদ্দিন বলেন, ভাতার পরিমাণ না বাড়িয়ে বেতন বৃদ্ধির প্রস—াব করা হবে। কেননা বেতন বৃদ্ধি পেলে বিভিন্ন ভাতাদিও তার সাথে স্বয়ংক্রিয়ভাবে বৃদ্ধি পায়।
তিনি আরও বলেন, বর্তমান বেতন স্কেলের ২০টি ধাপ কমিয়ে আনা হবে, তবে তা ১০এর নীচে নামবে না। গৃহনির্মাণ ঋণের ক্ষেত্রে অন্তত ৫০ মাসের বেতনের সমপরিমান অর্থ ঋণের জন্যও সুপারিশ করা হবে। আন্তঃক্যাডার দ্বন্দ্ব নিরসন, পদোন্নতির সুষম ব্যবস্থা নির্ধারণ, পেনশনের মতো একটি জটিল বিষয় সহজ করার জন্য পৃথক ‘পেনশন ম্যানেজমেন্ট অথরিটি’ সৃষ্টি, বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির একটি নির্দিষ্ট দিন ঠিক করার ব্যাপারেও সরকারের কাছে সুপারিশ করা হবে।
মতবিনিময় সভায় সভাপতিত্ব করেন খুলনার বিভাগীয় কমিশনার মোঃ আব্দুস সামাদ। স্বাগত জানান জেলা প্রশাসক আনিস মাহমুদ। খুলনার ডিআইজি এস এম মনিরুজ্জামান ও পুলিশ সুপার মোঃ হাবিবুর রহমানসহ বিভিন্ন দপ্তরের প্রধানরা এতে বক্তব্য রাখেন।
খুলনার ডিসি অফিসের উচ্চমান সহকারি শাহীনুল ইসলাম শাহীন সর্বোচ্চ ৯০হাজার এবং সর্বনিু ১৮ হাজার টাকার বেতন নির্ধারণ এবং সাবার জন্য রেশনিং সুবিধার দাবি জানান। খুলনা সরকারি মহিলা কলেজের অধ্যক্ষ চাকরিতে প্রবেশের বয়স ৩২ এবং অবসরের বয়স ৬০ বছর করার, খুলনা প্রকৌশল ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রফেসর নুরুন্নবী শুধুমাত্র সরকারি কোষাগার হতে প্রাপ্ত বেতনের ওপর কর আরোপের দাবি জানান। খুলনা বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রফেসর এ এম মোস—াফিজুর রহমান চাকরির শুরুতে মোটা অংকের ঋণ সুবিধা, জেলা শিক্ষা অফিসার কাজী মানোয়ার হোসেন আন্তঃক্যাডার বৈষম্য দূর করা ও পেনশন স্কিমে এক টাকায় ৩০০টাকা (বর্তমানে ২৩০টাকা) করার প্রস—াব করেন। জেলা প্রাণিসম্পদ কর্মকর্তা নিজাম উদ্দিন সকলের জন্য টিফিন ভাতা চালু বিভাগীয় মৎস্য দপ্তরের উপ-পরিচালক মনিরুজ্জামান সময়মতো পদোন্নতি ও অবসরের পূর্বে অডিট নিষ্পত্তির দাবি জানান। বন বিভাগের সহকারি বনসংরক্ষক ওসমান গনি ৩০শতাংশ ঝুঁকিভাতা ও বিশেষ ছুটির ব্যবস্থা, সমবায় বিভাগের যুগ্ন-নিবন্ধক সমীর বিশ্বাস অন্য ক্যাডারদের ন্যায় অতিরিক্ত পদোন্নতির দাবি করেন। পরিসংখ্যান বিভাগের পরিচালক মীর হোসেন পরিসংখ্যান তুলে ধরে বলেন, বর্তমানে ৫৩ শতাংশ মূল্য¯ফীতি ঘটলেও মহার্ঘভাতা দেয়া হচ্ছে ২০ শতাংশ হারে। পাট অধিদপ্তরের আঃ করিম প্রতিবন্ধীদের জন্য বিশেষ ভাতা, আনসার ও ভিডিপির সহকারী কমান্ডান্ট মোঃ আতাউর রহমান সার্কেল পদটির পুনর্বহালসহ প্রথম শ্রেণির পদায়ন চান। বাজার কর্মকর্তা আঃ সালাম তরফদার উৎসবকেন্দ্রিক রেশনিং ব্যবস্থা চালু, পুলিশ সুপার মোঃ হাবিবুর রহমান পুলিশ বিভাগে উচ্চ পর্যায়ে পদের সংখ্যা বাড়ানো ও ছুটি ভোগের সুবিধার কথা জানান। অতিরিক্ত বিভাগীয় কমিশনার মাঠ প্রশাসনে ঝুঁকিভাতা প্রণয়ন, অতিরিক্ত শ্রমভাতা, লাঞ্চ সাবসিডি, সন্তানের বিবাহভাতা, দুটি ধর্মীয় উৎসবের পাশাপাশি সার্বজনীন উৎসব নববর্ষেও একটি ভাতা প্রদানের দাবি জনান।
মতবিনিময় অনুষ্ঠানে কমিশনের পক্ষ থেকে কমিশনের উপ-সচিব মুজিবুল হক জানান, পূর্ববর্তী সাতটি কমিশন শুধু বেতনের জন্য সুপারিশ করলেও এই কমিশন বেতনের পাশাপাশি চাকরি সংক্রান্ত সুপারিশও সরকারের কাছে পেশ করবে। এই কমিশন একজন চাকুরীজীবীর পরিবারকে ছয় সদস্য ধরে বেতন কাঠামো তৈরি করবে। মূদ্রা¯ফীতির সাথে সমন্বয় করে বেতন নির্ধারণ, অবসর, সুবিধা পূণর্গঠন, বিভিন্নভাতা প্রাপ্তিসহ প্রথমবারের মতো চিকিৎসা বিমা চালুরও প্রস—াব করবে। এছাড়া কমিশন চাকরির ক্ষেত্রে পদমর্যাদা ও পদবিন্যাস নির্ধারণ, প্রশিক্ষণকে গুরুত্ব দিয়ে পদোন্নতির সুপারিশ করবে। তিনি আরও জানান কমিশন ইতোমধ্যে তথ্য-উপাত্ত সংগ্রহ করেছে, ৪৫টির মতো মতবিনিময় সভা করেছে এবং শুশীল সমাজের সাথেও মতবিনিময় করছে।
মতবিনিময় সভায় বেতন ও চাকরি কমিশনের পূর্ণকালীণ সদস্য সাবেক সচিব মোহাম্মদ আবুল কাসেম ও সাবেক সচিব শেখ খুরশীদ আলম, সদস্য মোঃ সাহে৭ম কারামুক্তি দিবসের র‌্যালী পূর্ব সমাবেশে বক্তারা